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Für Bewerber & Mitarbeiter

Es gibt gute Gründe, sich für ein Arbeitsverhältnis mit der WESLEY consulting GmbH zu entscheiden:

Wir sehen uns nicht nur als Ihr Arbeitgeber sondern als Ihr Partner, dem Sie Ihr Vertrauen schenken und auf den Sie sich verlassen können.

Neben einer Anstellung in Verbindung mit dem BZA-Tarif (siehe unten) bieten wir Ihnen Einsätze bei regional bekannten und erfolgreichen Unternehmen.



Selbstverständlich beinhaltet unser Arbeitsvertrag auch soziale Leistungen wie Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Kündigungsschutz etc. Darüber hinaus zahlen wir sämtliche Sozialversicherungsbeiträge für Sie.

Besonders wichtig für uns ist, Sie vor Beginn eines Arbeitsverhältnisses persönlich kennen zu lernen. Dazu gehört auch, dass wir uns über Ihre Qualifikationen und persönliche Eignung unterhalten. Wir wollen Sie dort einsetzen, wo Sie sich erfolgreich einbringen können und wollen.

Dadurch gewährleisten wir, dass wir Sie genau dort einsetzen können, wo Sie gebraucht werden!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann melden Sie sich bei uns - wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Von einer Bewerbung sind Sie nun nur noch einen Mausklick entfernt. Nutzen Sie dazu einfach die Online-Bewerbung und erstellen Sie Ihre digitale Bewerbungsmappe.

Tarifvertrag mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund

Der Bundesverband Zeitarbeit (BZA) hat mit der DGB-Tarifgemeinschaft (u.a. Ver.di, IG Metall sowie IG BCE) einen bundesweit gültigen Tarifvertrag - bestehend aus Mantel-, Entgeltrahmen- sowie Entgeltvertrag - geschlossen. Dieser Branchen-Tarifvertrag bürgt für einheitliche Standards bezüglich der Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeit.

Grundlage für die Vergütung sind 9 Entgeltstufen; d.h. jeder Zeitarbeitnehmer wird entsprechend der Qualifikation bzw. Stellenbeschreibung eingestuft. Maßgeblich für die Eingruppierung ist die tatsächliche Tätigkeit beim Mandanten.

Herzstück des Tarifvertrages ist das flexible Arbeitszeitkonto:Jeder Mitarbeiter erhält ein festes Monatsentgelt auf Basis der individuellen monatlichen Arbeitszeit. Zum Ausgleich der monatlichen Schwankungen wird ein Arbeitszeitkonto eingerichtet.

Der Tarifvertrag mit unserem Tarifpartner BZA ist die Basis für jedes Arbeitsverhältnis mit der WESLEY consulting GmbH. Darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiter noch weitere übertarifliche Vorteile.

Tarifpartner